今日观察！美股继续下滑 道指下跌230点

美股继续下滑 道指下跌230点

2024年6月18日 - 美国股市周二继续下滑，道指下跌230点，标普500指数下跌1.5%，纳斯达克综合指数下跌2.2%。

下跌原因

股市下跌的原因有很多，包括：

• 对经济衰退的担忧加剧。美联储最近采取了激进的加息措施，以遏制通胀。一些投资者担心这些措施可能会导致经济衰退。
• 投资者对美联储政策的担忧。美联储主席杰罗姆·鲍威尔本周早些时候发表讲话，称美联储将继续加息，直到通胀得到控制。一些投资者担心美联储可能会过度加息，导致经济衰退。
• 乌克兰战争的持续。乌克兰战争导致全球能源和食品价格飙升，加剧了通胀压力。投资者担心战争可能会持续下去，并对全球经济造成进一步的损害。

市场表现

在今天的交易中，科技股和成长股受到的打击最为严重。特斯拉股价下跌5.2%，奈飞股价下跌4.5%，亚马逊股价下跌3.8%。

价值股表现相对较好。沃尔玛股价上涨1.2%，宝洁股价上涨1.0%，强生公司股价上涨0.8%。

市场展望

投资者对未来市场走势仍然感到担忧。一些投资者认为，股市可能会继续下跌，直到美联储停止加息或乌克兰战争结束。其他投资者则认为，股市将在短期内出现回调，但之后将反弹。

分析师评论

一些分析师表示，投资者应该保持冷静，不要恐慌。他们指出，尽管当前市场存在一些风险，但长期来看，股市仍然是投资的最佳选择。

建议

投资者应密切关注经济和市场状况，并根据自身风险承受能力进行投资决策。

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。